年底了,上班族要知道的法律常识
发布时间:2018-01-24 14:34| 阅读:次
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1.试用期:不是法定条款,可以不经历;
2.加班:平均每周工作时间不超44小时,一般每日加班不得超1小时
3.法定假日加班:单位应支付不低于工资300%的报酬;
4.婚假:各地3天—30天不等,晚婚假大多已取消;
5工作满1年不满10年的,有带薪年假5天;
6.休息日加班又不能安排补休,用人单位应支付不低于工资200%的工资;
7.在法定节假日加班,用人单位应支付不低于工资300%的工资报酬;
8.对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
编辑; 曾文慧
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