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近来许多劳动者来咨询发生工伤后要怎么办，怎么样进行工伤认定。

　　下面我们一起来看看发生工伤后要注意的哪些事项吧

　　⑴工伤保险条例第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　根据该规定职工发生事故伤害之日起30日内，用人单位应当向社保部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有在规定的30日内为职工申报工伤的话，职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内，直接向社保部门提出工伤认定申请。

　　当然，用人单位逾期未提出工伤认定申请的，如果职工被认定为工伤或者视同工伤的，在提出工伤认定申请前发生的符合条例的工伤待遇等费用全部由用人单位承担。

　　⑵申请工伤认定需要的材料

　　一是工伤认定申请表；

　　二是职工与用人单位存在劳动关系或者是存在事实劳动关系的证明材料；

　　三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或是职业病鉴定书。

　　为了调查工伤事故，除上述三种材料外社保部门会根据事故情况要求申请人提供其他可以证明参保人发生工伤事故经过的证据材料，比如工作证、监控视频、记录照片、上下班考勤记录等。如果用人单位及职工积极配合社保部门，及时把这些证据材料提供给社保部门，可以加速工伤认定流程，从而更快地享受工伤保险待遇。

       编辑：曾文慧

　　来源：微法官。